第一章　总则

第一条　为加强滇商智库建设，规范智库管理，充分发挥智库在服务云南民营经济高质量发展中的智力支持作用，根据《滇商智库建设工作方案》及有关规定，特制定本办法。

第二条　滇商智库（以下简称“智库”）是由云南省滇商总会搭建的专业化智力平台，不属于社会团体分支机构，不设置任何领导职务，不收取任何费用。

第三条　智库定位为决策外脑与服务枢纽两大核心功能。智库聚焦民营经济发展和产业政策研究，提供资政建言、政策评估、产业研判服务；同时为民营企业初创、成长、转型、出海、升级上市全生命周期提供智力、数据、资本、资源赋能。

第四条　智库整合政、企、学、研、资、媒六方优质资源，汇聚专家学者、行业大咖、产业资本等力量，为政府产业决策提供资政参考，为民营企业全周期发展赋能助力，打造服务云南民营经济高质量发展的专业化智力平台。

第五条　智库下设五大功能板块：政策研究与资政建言、数智赋能与产业数据服务、企业全周期赋能、云品出海跨境服务、品牌营销与舆情防控。

第二章　组织架构

第六条　智库由指导专家、专业研究组、专职执行团队三部分构成。

第七条　指导专家由有关部门、高校、龙头企业、主流媒体、跨境产业及创投领域的有关同志担任，负责指导智库发展方向、评审重点课题、参与政策研讨、对接优质资源。

第八条　智库下设五大专业研究组：

（一）政策学习研究组：聚焦政策解读、申报辅导、参与营商环境评估；

（二）企业管理研究组：专攻企业管理诊断、组织变革、融资上市辅导；

（三）云品出海研究组：提供跨境合规、出海陪跑、海外市场对接服务；

（四）数智赋能研究组：助力企业数字化转型、数据资产合规运用；

（五）品牌舆情研究组：提供品牌全案、舆情防控、危机公关服务。

各研究组设组长一名，由相关领域资深专家担任；成员若干名，由智库内外部专业人员组成。各研究组在智库统一协调下开展研究工作。

第九条　执行团队设置总协调人、会员对接专员，负责智库日常运营、专家联络、活动组织、企业需求对接、服务落地与成果汇总。

第三章　指导专家管理

第十条　指导专家应具备以下基本条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，作风正派；

（二）在相关领域具有较高的专业水平、丰富的工作经验和一定的社会影响力；

（三）热心民营经济发展事业，自愿为智库建设提供指导和咨询服务；

（四）身体健康，有时间和精力履行相关职责。

第十一条　指导专家实行聘任制，由滇商总会聘任，聘期两年，期满后根据履职情况决定续聘或解聘。

第十二条　指导专家享有以下权利：

（一）参与智库发展规划、研究方向、重点课题的研讨与审定；

（二）获取智库研究成果和相关工作信息；

（三）对智库工作提出意见和建议；

（四）自愿退出智库。

第十三条　指导专家应履行以下义务：

（一）遵守本办法及智库相关规定，保守智库工作秘密；

（二）按时参与智库组织的研讨、评审等活动；

（三）积极为智库发展对接优质资源、提供专业指导；

（四）未经许可不得以智库名义对外开展活动。

第四章　专业研究组管理

第十四条　各专业研究组在智库统一部署下开展研究工作，接受智库指导专家的业务指导。

第十五条  研究组组长实行聘任制，由滇商总会聘任，聘期两年，期满后根据履职情况决定续聘或解聘。

第十六条　研究组组长的聘任应具备以下条件：

（一）在对应专业领域具有深厚的理论功底和丰富的实践经验；

（二）具有较强的组织协调和研究管理能力；

（三）在相关领域具有一定的知名度和影响力。

第十七条　研究组成员由组长提名，经智库执行团队审核后确定。成员可来自滇商总会会员企业、高校院所、研究机构、专业服务机构等。

第十八条　研究组的主要职责：

（一）围绕本领域开展产业调研、政策研判和课题研究；

（二）为企业提供专业咨询和诊断服务；

（三）参与智库品牌活动的策划与实施；

（四）及时跟踪本领域发展动态，形成研究成果。

第五章　执行团队管理

第十九条　执行团队设总协调人一名，由滇商总会宣传部负责人担任，负责智库日常运营的统筹协调。

第二十条　总协调人主要职责：

（一）负责智库日常运行管理，协调各研究组工作；

（二）组织专家联络、活动开展和企业需求对接；

（三）统筹智库研究成果的汇总、审核与发布；

（四）向滇商总会报告智库工作进展。

第二十一条　会员对接专员主要职责：

（一）负责与滇商总会会员企业的日常联络；

（二）收集、汇总企业服务需求；

（三）跟进服务落地与成果反馈；

（四）协助组织智库各类活动。

第六章　运行机制

第二十二条　智库建立常态化工作协同机制，主要包括以下运行方式：

（一）课题研究机制。常态化开展产业调研、政策研判，自2027年起每年发布《滇商发展年度报告》，推出细分行业研究报告、滇商典型案例、舆情应对案例库等成果。

（二）品牌活动机制。常态化开展滇商沙龙、政策解读、企业家私董会、企业走访诊断、产学研对接、跨境研讨等活动，搭建常态化交流赋能平台。

（三）精准服务机制。提供政策速递、定制化咨询、产业数据查询、资源对接、专项赋能等一站式服务，助力企业破解发展难题。

（四）传播推广机制。通过公众号、视频号、主流媒体等平台，多形式传播研究成果，依托“滇商回家”等重大活动集中展示智库成效。

第二十三条　智库实行工作会议制度。原则上每半年召开一次指导专家工作会议，审议智库发展规划、年度工作计划及重大事项；每季度召开一次研究组组长联席会议，协调推进研究工作；不定期召开专题研讨会，针对特定议题开展研讨。

第二十四条　智库建立企业需求响应机制。会员对接专员及时收集企业需求信息，由执行团队分类分派至相应研究组，研究组在收到需求后应及时响应并提供专业服务。

第二十五条　智库建立成果审核与发布制度。研究成果须经指导专家审核或执行团队复核后方可对外发布，确保研究成果的科学性、准确性和可靠性。

第七章　经费管理

第二十六条　智库运行经费由滇商总会统筹保障，不向智库成员及服务对象收取任何费用。

第二十七条　智库经费主要用于以下方面：

（一）课题研究、产业调研的差旅、资料等必要开支；

（二）品牌活动的组织实施费用；

（三）研究成果的编辑、出版、发布费用；

（四）智库日常运营的必要行政开支。

第二十八条　智库经费管理严格执行滇商总会财务管理制度，实行专款专用、预算管理，接受滇商总会监事会和有关部门的监督。

第八章　考核与激励

第二十九条　智库实行年度考核制度。每年末由执行团队汇总全年工作成果，形成年度工作报告，报指导专家审议后向滇商总会报告。

第三十条　考核内容主要包括：

（一）课题研究成果的数量与质量；

（二）品牌活动的开展情况及成效；

（三）企业服务的覆盖范围与满意度；

（四）研究成果的转化应用与社会影响。

第三十一条　对在智库工作中表现突出的指导专家、研究组成员，智库予以通报表扬，并在滇商总会相关平台进行宣传推介。

第三十二条　指导专家和研究组成员有下列情形之一的，予以解聘或退出：

（一）因个人原因主动申请退出的；

（二）连续两次无故不参与智库重要活动的；

（三）违反本办法规定，造成不良影响的；

（四）因违法违纪受到处理的；

（五）其他不适宜继续担任的情形。

第九章　附则

第三十三条　本办法由云南省滇商总会负责解释。

第三十四条　本办法自发布之日起施行。